五年來，桂物金岸公司在集團公司黨委的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，因勢而動、乘勢而上、順勢而為，突出黨建引領強擔當，深化企業改革提活力，優化產業布局強引擎，強化人才支撐聚動能，提升品牌形象育新機，推動改革發展取得新成就、邁上新臺階。

五年來，桂物金岸公司充分發揮中央空調維護保養領域領先優勢，深入拓展制冷空調工程總包及投資、能源站建設及投資、路燈節能改造、節能服務、污水處理等業務板塊，形成多元業務新格局，實現跨越式發展。公司經營規模持續擴大，營業收入、利潤與2018年相比呈倍速增長，分別增長390％、374％。

突出黨建引領，彰顯國企新擔當

五年來，公司堅持黨建引領、先鋒聚能，以紅心鑄就工匠精神，彰顯國企擔當，以高質量黨建領航企業高質量發展。2023年7月，選舉產生公司黨總支部第一屆委員會，進一步增強黨組織領導作用。注重在實踐中鍛煉人才，引領廣大黨員職工沖在前、作表率，攻難關、創佳績，經過南寧國際空港綜合交通樞紐（GTC）空調項目建設、“小湯山”醫院調試建設、東盟博覽會應急保障等重大項目和急難險重任務攻堅的大戰大考中淬煉過硬黨性、磨煉過硬本領、錘煉過硬作風。2020年，桂物金岸公司獲自治區總工會“廣西工人先鋒號”榮譽稱號，公司黨支部獲評集團公司2021年“先進基層黨組織”，公司“先鋒領航 金色工匠”黨建品牌獲評自治區國資委黨委2021年黨建品牌優秀案例。

深化企業改革，注入發展新活力

五年來，公司堅持以制度改革為抓手，以公司重回二級企業機構改革為契機，聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育“建章立制”后半篇文章，以公司章程為核心，建立健全法人治理制度，完善董事會、經理層、專委會議事制度、議事規則、議事流程，認真落實黨組織前置研究討論重大決策制度。配套完善黨建人力、資產財務、行政管理、經營管理、工程建設、風險控制與法律事務等系列制度，逐步建立現代企業制度和內控制度體系，黨組織把方向、管大局、促落實，董事會定戰略、作決策、防風險，經理層謀經營、抓落實、強管理的合力進一步增強，為公司發展注入新活力。

2022年9月29日，桂物金岸公司舉行虛擬股權持有協議簽約儀式，標志全區國有企業第一家虛擬股權改革試點企業在廣西現代物流集團正式落地，充分調動關鍵崗位核心人才的積極性，發揮改革“試驗田”作用，激發企業活力和內生動力。

2023年，公司入圍廣西“科改示范行動”擴圍名單，制定改革實施方案，編制了改革任務清單、責任清單、時限清單，項目化推進改革工作。與科研機構建立了合作關系，聯合共同打造研發中心，取得更多專利數量和核心技術；通過加大科研投入，加快數字化轉型，打造中央空調設備信息平臺和智慧運維管理平臺一體化管理平臺；通過一系列持續科研投入強化企業現代化高質量發展的科技支撐。

優化產業布局，打造發展新引擎

五年來，公司堅定不移做強做優做大國有企業，致力于產業結構提檔升級、產業布局擴面提質，提出“提效率、擴規模，重節能、抓項目”“百花齊放、創效為先”等經營思路，扎根制冷空調行業，拓展節能減排、深耕環保產業，推動產業向公共建筑、教育、衛生等藍?！鳖I域延伸布局，逐步形成從單一的中央空調維護保養到制冷空調工程總包及投資、能源站建設及投資、路燈節能改造、節能服務、污水處理等多元業務新格局。公司各領域業務規模穩步增長，產業全面布局到全區14個地市。環保工程領域發展強勁、中央空調安裝維保領域優勢明顯，合同能源管理、設計和咨詢業務領域方興未艾，各領域營收占比分別為81.8%、14.3%、3.9%。

★南寧國際空港綜合交通樞紐（GTC）空調項目

公司承建的南寧吳圩機場綜合交通樞紐項目，是廣西第一個集民航、城際鐵路、公路、城市軌道交通為一體的綜合交通樞紐工程，投資達66.46億元。該項目系統總制冷量13598.4KW，采用環保冷媒134a和變頻技術，部分負荷下效能比達9.0，按平均效能比6.3，能夠最大限度實現節能減排，該項目建成后，對提升北部灣經濟區開放水平、打造南寧面向東盟門戶樞紐機場具有重要意義。

★欽州市欽北區8座鎮級污水處理設施技改消缺項目

該項目建設地點位于欽州市欽北區大寺鎮、小董鎮、青塘鎮等8個鎮主鎮區。8座污水處理廠經技改消缺之后，青塘鎮、平吉鎮污水處理廠出水水質穩定達到I級A標排放標準，其他鎮污水處理廠出水水質穩定達到I級B標排放標準。長灘鎮、大直鎮、貴臺鎮新建污水管網后，能有效地收集污水，減少欽州欽北區河道的污水污染，有效提高水環境質量水平，有利于環境的保護和可持續發展。

★玉林市中西醫結合骨科醫院整體搬遷重建項目（一期）中央空調安裝項目

玉林市中西醫結合骨科醫院整體搬遷重建項目一期工程總建筑面積約137159平方，是一所集醫療、教學、科研、康復、療養和生產于一體、在國內乃至東盟國家地區均有較大影響、南方最大的骨科?？漆t院。該項目中央空調系統熱源采用螺桿式風冷熱泵機組，總制熱量3303kW；冷源采用螺桿式風冷熱泵機組與離心式冷水機組的組合方案，總制冷量9043kW；冷水機組采用熱回收機組，在制冷的同時回收熱量，供應生活熱水，最大限度利用空調效能，實現項目節能減排最優化。

強化人才支撐，匯聚發展新動能

五年來，公司堅持人才強企戰略，一體推進人才培養和科技創新。圍繞人崗相適培養、引進、選用人才，建立內培外引、校企合作、師帶徒長效機制，深化產學研一體化人才培養新模式，人才支撐效能更加凸顯，為公司發展匯聚新動能。健全市場化選人用人機制、完善市場化激勵約束機制，推動薪酬制度與業務能力、技術能力、考核實績掛鉤，推進干部能上能下、薪資能增能減，激發員工干事創業積極性和企業經營活力。創辦金岸精英學院，舉辦技術服務人才技能大賽，推進學習培訓常態化，提升人才隊伍能力水平。

2018年，公司在職人員95人，大學以上21人（碩士研究生2人），占比22%，副高級職稱2人，中級職稱17人；2023年，公司在職人員140人，大學以上人數77人（博士研究生1人，碩士研究生8人），占比55%，副高級職稱8人，中級職稱46人，高級技師1人，人才隊伍持續壯大，結構持續優化。

提升品牌形象，培育發展機遇

五年來，桂物金岸公司充分發揮公司在暖通領域的品牌優勢和堅實基礎，輻射帶動新興業務板塊加快布局，以工匠之心鑄造精品工程，贏來眾多榮譽稱號，持續擴大品牌影響力。

公司資質提升工作取得的新突破，具備建筑機電安裝工程專業承包一級，城市及道路照明工程專業承包二級，建筑裝修裝飾工程專業承包二級，環保工程專業承包二級，市政公用工程施工總承包二級，建筑工程施工總承包二級等資質。未來公司將繼續構建完備的資質體系，挖潛增效，積極拓展行業內外業務領域。

2023年，公司首次獨立參加中國-東盟國際環保展，向社會各界全面展示了金岸技術實力，彰顯了金岸品牌形象，實現了“首秀”即“出彩”，為各領域業務深化區域合作發展創造了新機遇。

▲自治區副主席眭國華蒞臨桂物金岸公司展位參觀指導

▲集團公司黨委書記、董事長覃黎魁蒞臨桂物金岸公司展位參觀指導

▲集團公司黨委副書記、副董事長、總經理楊亦龍，副總經理潘雪紅蒞臨桂物金岸公司展位參觀指導

跨越發展五載路，砥礪奮進譜新篇。展望未來，桂物金岸公司將圍繞集團公司“一核兩極八體系”戰略部署，牢牢把握發展機遇，加快轉型升級，升級企業價值鏈，努力將公司打造成為集咨詢服務、設計、施工建設、投資運維為一體的專業技術服務商，為新時代壯美廣西建設貢獻金岸力量。