2月23日，在廣西企業與企業家聯合會舉辦的廣西企業“碳達峰碳中和”行動報告暨廣西企業文化成果發布會上，廣西桂物金岸制冷空調技術有限責任公司榮獲廣西企業文化成果證書。

桂物金岸公司自成立以來，經過20多年的積極探索和創新實踐，發揮黨建引領的作用，培育和塑造了競爭文化、活力文化、狼性文化“三位一體”的企業文化體系，樹立了“技術至上、創效為先、團結進取、追求卓越”的經營理念，充分激發和調動員工的積極性、創造性，凝聚共識，形成強大的推力，助力公司實現高質量發展。

強化競爭意識，打造爭先創優的文化內核

公司經常教育引導員工要有危機意識，鼓勵員工積極參與內外部競爭，提高自身綜合實力。定期組織售后分公司各班組開展“提質增效”勞動競賽，營造千帆競發、奮勇爭先的競爭環境，達到內強素質提高競爭力、外拓市場提高經濟效益的目的。在爭先創優驅動下，公司在節能減排、技術研發方面取得新突破，公司擁有20多個實用新型專利和軟著，獲得2020年廣西工程建設質量管理小組活動成果三類獎、“國家科學技術進步獎”“中國暖通空調制冷行業（集中空調通風系統）清洗大獎賽一等獎”等榮譽。

建設活力文化，匯聚高質量發展硬核實力

桂物金岸公司持續深化“先鋒領航 金色工匠”黨建品牌作用，發揮黨建引領作用，持續推進流程再造和制度修訂，積極推進虛擬股權激勵試點改革，發揮改革“試驗田”作用，持續強化人才強企戰略，注重人才培養，深化校企合作。目前，公司擁有中高級職稱60多人，高級技工15人，中級技工40人，一級建造師13人、二級建造師30人。

強化“狼性”精神，匯聚高質量發展內生動力

公司大力推崇狼性，培養一支“敢打敢拼、能打硬仗”的狼性隊伍。2020年提前6小時完成攻堅任務！僅用30個小時找出廣西版“小湯山”邕武醫院臨時負壓病房空調負壓系統存在的問題并完成調試任務，打通了項目建設最后一個環節，緩解自治區燃眉之急。隨后又轉戰負責柳州市、百色市等地應急醫院負壓病房空調系統調試；2022年7月17日，北海疫情嚴峻復雜，公司作為援建企業僅用43小時完成北海方艙醫院通風系統建設，以實際行動展現桂物金岸公司“召之即來 來之即戰 戰之必勝”的狼性團隊精神。

接下來，桂物金岸公司將以黨的二十大精神為引領，發揮黨建引領作用，與時俱進打造先進企業文化，多措并舉做好企業內部管理，提高企業核心競爭力，以高質量黨建為企業文化建設提供堅強的組織保障。